الجلسة التدريبية الأولى: المنهج القياسي لتحديد الاحتياجات التدريبية خطوة بخطوة
أساليب وطرق جمع البيانات بهدف تحديد الاحتياجات التدريبية
الطرق الستة في تحليل الاحتياجات التدريبية
نشاط تدريبي
المنهج القياسي لتحديد الاحتياجات التدريبية.
إعداد خطط التدريب بناء على الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب.
نشاط تدريبي.
الجلسة التدريبية الثانية: نماذج عامة لتحديد الاحتياجات التدريبية
نماذج نظرية في تحديد الاحتياجات التدريبية ونموذج عملي.
مصفوفة مخاطرة برنامج تدريبي.
نماذج عامة لتحديد الاحتياجات التدريبية - استمارة إجراءات تحليل الفجوة للفرد - استمارة تحليل الفجوة للفرد - استبانة تحديد احتياج ذاتي - استبانة تحديد احتياج من وجهة نظر المسؤول
نشاط تدريبي.
