الجلسة التدريبية الأولى: نماذج تقييم التدريب
نموذج كيرك بارتريك.
نموذج هامبلين.
نموذج باركر.
نموذج سايرو.
نشاط تدريبي.
نموذج كيرك بارتريك لتقييم التدريب.
اعتبارات يجب مراعاتها لقياس أثر التدريب.
نشاط تدريبي.
الجلسة التدريبية الثانية: المنهج المقترح لعملية قياس أثر التدريب
المنهج المقترح لقياس أثر التدريب.
خطوات المنهج المقترح لقياس أثر التدريب.
نشاط تدريبي.
قياس الأداء وتحديد الاحتياجات.
تنفيذ التدريب.
تطوير وتحسين العملية التدريبية.
نشاط تدريبي وختام البرنامج.
